顺益发展的资深见证人--杨志强

满怀着好奇心，小编采访younger在顺益的心路历程

“younger”是顺益同事对他的一种亲切年轻的称呼，在顺益同事心中，他给我们的第一印象是随和平易近人，受同事尊敬的大哥。他不管是工作还是生活都很关心同事，不管大事小事他都热心协助同事完成。当同事之间发生冲突时，他总是很快就能协调好一切；当有人犯错误时，他总是是以一颗宽容心对待。他就是顺益胶粘剂事业部杨志强总监，负责着顺益37个分公司及办事处胶粘剂部的团队，在他管理的团队中，曾多次荣获冠军团队奖、最佳团队奖、团队成员个人销售业绩前三强以及优秀销售工程师的佳奖，他个人也曾屡次获得突出贡献奖，销售精英奖，是一位非常有创新意识及责任感的领导。

当采访到他是如何与顺益结缘时，他面带笑容的说：“缘份”，因为不满足于在湖北某国企做高层管理，为了寻求发展2002年3月便来到珠海，在一场人才交流会上，被顺益张总有梦想、有事业追求的个人魅力深深吸引，从此与顺益结缘，这也许就是我们常说的吸引力法则，有梦想的人吸引有梦想的人。

当时顺益正处于工业服务领域起步阶段，张总亲自带领着销售人员一起开拓市场，不知疲倦的走访客户，不断地学习积累，不断地收获市场，同时，younger也进入事业收获阶段，对未来充满信心。但人总是想有所作为，2006年他受到外界的诱惑，是另立门户还是与顺益继续一同前行？他迷茫了，开始消极对待工作，希望公司主动辞退他，以博得心理上的安慰，但BOSS还是以一颗包容的心与他交流，派他到外面见识学习，他开始认识到自己的不足，重新调整心态，同时顺益工业集成服务的事业也影响了他，公司给到他自由的发展空间，让他看到希望，坚定信念与顺益共发展，转眼12年过去了，他依然为顺益胶粘剂集成服务事业而拼博。

在顺益的12年时间里，他总是不辞辛劳、马不停碲地在全国各地奔忙，为客户的胶粘剂集成服务提供解决方案，不断对客户进行拜访、技术支持、解决问题、举办培训研讨会。younger常说，他的工作状态是“永远在路上”，“客户就是上帝”，没有固定的休息时间，手机24小时开机，为客户提供及时的服务，每当接到电话，就有一种使命感必须帮客户去解决问题。有一次冒着漂泊大雨，交通堵塞，给客户送去急需产品，并充当维修工程师，帮客户解决问题，他的这种精神让客户非常感动，客户紧紧地握着younger的手说:“谢谢您及时到来帮我们挽救了巨大的经济损失，保证了整个生产的正常运行”。

带病跑客户是家常便饭，这句话younger说得很轻松，但我们知道背后的劳累，一个普通人生病是非常难受和无精打采，但他却说习惯了，锻炼出了抵抗病毒、抵抗疲劳的“抗体”，连续开几百公里的车，有时困的眼睛都睁不开，他就给自己5分钟休息时间，马上又以饱满的状态面对客户，全身心的投入为客户服务，他的这种精神正如他办公室的牌匾，“业精于勤”。

在市场开拓上，younger开拓出很多新型行业应用，并进行顺益体系内资源共享，部门之间互相协作整合资源，为客户提供工业集成服务，为公司销售业绩带来新的增长点。这与顺益的文化是分不开的：沟通分享 团队 协作。

通过不断给自己设定目标，不断挑战自己，他从一位销售人员做到部门经理直到事业部总监，并为顺益培训了一批人才，带领出一个庞大的精英团队，公司授予的胶粘剂事业部“团队建设奖牌”就是最好的见证。他在团队建设方面摸索出一套行之有效的方法，就是让大家设定目标去突破自己，朝着一个方向努力，把团队凝聚在一起，每个人都有自己的定位，让各自行业领域聚焦，并获得成功。当有人遇到困惑时，被客户拒绝、项目进展缓慢时，他更像一位大哥一样与他们交流，谈人生、谈梦想、谈当年他是如何克服障碍，言传身教给他们传递正能量、让他们重拾信心，为了心中的梦想而继续奋斗。

另外小编还采访了胶黏剂事业部的同事们，他们都说：“在他们心中，younger是贴心的好大哥”，其中客服助理小云说：“唯一一点不满的就是younger不太关心他自己的身体，因经常在外奔波，表现出一些亚健康状态，顺益同事都忠心希望他能加强锻炼、注意身体。

Younger见证了顺益的发展变化，从一家小型公司发展到覆盖全国近40多个服务网点的集团公司，从一个区域性的工业品分销商发展到各大品牌的战略合作伙伴，从单纯工业润滑服务发展到工业集成服务连锁。2013年，推出中国首家创新的威润玛工业集成服务连锁加盟模式，秉承“工业服务、多元整合、专业集成、合作共赢”的发展理念，打造一个顺益工业集成服务大平台，从而实现资源优势快速放大，顺益体系也迈入发展的另一个新阶段，让我们共同见证顺益体系的成长和成功！