主动是一个年轻人快速成长的捷径——访顺益体系（集团）市场管理中心品牌主管常文豪

采访嘉宾：顺益体系（集团）市场管理中心品牌主管常文豪

他来自市场管理中心产品管理部， 2014-5-12入职，入职以来工作兢兢业业，在顺益这个充满机会的平台上，谦虚好学，抓住机遇，主动走出去，快速的融入顺益大家庭并找准自己的定位，在公司晚会拍摄等方面贡献很大，成为顺益的闪耀之星。对于顺益，他说“这里，是家”。下面就让小编带着大家一起来看看他的新路历程：

问： 你是去年2014-5-12入职的，入职1年多，对公司晚会拍摄、主持等很多方面做了很多贡献。你是如何做到让自己快速的融入顺益大家庭，并找准自己的定位，成为一名优秀的新员工的？

答： 非常感谢公司的肯定，能够作为优秀新员工接收本次采访也是倍感荣幸，我简单分享一下这一年来对于公司，对于工作，对于自身成长的点点滴滴。“贡献”这个词，个人认为还是不敢当，自己更多的，只是在公司给予的这个平台上发挥自己的作用，让自己的部分才能得以展现，在自己的兴趣延伸、能力提高的基础上，提升自己对于公司、对于事业的价值。

诚然，快速融入是每个新人，在进入每个全新的工作环境中，最重要，也是相对而言不易的一件事。对于我自己而言，首先是谦虚，很多了解我的同事也都知道，我之前的工作同工业集成，确实是差之甚远，对于一个全新不了解的行业，即使自己有一些通用的工作能力，对于工作的掌控，仍需要更多的学习、请教、记录。感谢试用期间部门领导张总监，聂经理以及部门同事的培训指导，对于我提出的问题不厌其烦的解答，也感谢诸多营销部门同事的帮助，让我学习的理论可以快速的同实际结合起来，加快工作的上手。谦虚的沟通，可以帮助一个新人很快的融入。

其次，我认为是走动。很多新人在工作了一段时间内，还只是在”生活“在自己所属的部门里，顺益是一个大家庭，即使在珠海母公司，上百人的团队，你不走出来，怎么能让别人知道你？所以我在一开始工作的一段时间内，对于同其他部门同事的沟通，我不会选择打电话，而会走到同事的办公桌面前面对面的沟通，毕竟在这段时间内工作内容不会过多，时间相对充裕。时不时的走动，不仅避免了久坐带来的负面影响，更重要的是面对面的沟通、表情的交流、语言的传递，会让你融入到这个团队的速度事半功倍。

再次，是抓住机遇。不管你是内勤同事，还是销售人员，顺益是一个充满机会的平台，有很多机会可以让你展现自己。记得刚入职不久，正值公司举行年中学习论坛，我也有幸作为新人主持一个环节。对于如此众多的外区分公司同事，为了方便自己日后工作的开展，那么非常重要的就是让别人知道你，并且记住你。我在自己主持的过程中，比较讨巧的使用了一些另类的方式，比如亮相，开场等，我相信通过那次的主持，很多外区同事也因此知道了我。

找准定位，同样对于一个新人，特别是在本行业没什么经验的新人，也非常重要。我认为，最关键的是你是否了解你自己，你的长处在哪里，你擅长做什么，你做什么可以让你获得成就感，你是否享受这份工作的过程，如果上述你都可以了解到，那么恭喜你，你基本找准了自己工作的定位。如我上段所言，顺益是一个充满机会的平台，不管是对内还是对外，均可以找到适合你的工作岗位，你所需要做的，就是把自己闪耀的一面，对准这个平台最合适的位置。

问： 入职1年，对公司有什么新的认识和看法？跟你刚进入顺益对比有什么变化？你是如何处理与同事领导的关系的？

答：公司在不断的壮大，特别作为一个销售型的公司，在基数越来越高的前提下，仍能保持数字较快的增长，这对于公司的每一位员工，都是感到振奋并且自豪的。随着公司逐步走向上市的步伐，从一个基层的员工，看到公司在调整、在改变、在整合、在创新，这些无一不激励着我，相信更激励着每一位同事，积极在这个平台上打造自己的事业。

顺益同样是一个温暖的大家庭，自己作为一个新人，更是作为一个公司内为数不多的晚辈，在这一年多感受到了诸多关怀和支持，以及最让我感动的，就是包容。每个新人都会犯错，特别自己所从事的品牌管理的工作，对于数据的敏感性、工作的细致认真程度均要求非常高。自己的确也出现了一些大大小小的错误，但是公司上从张总、张小姐，下到与这些事息息相关的同事，表现出的是理解与宽容，善意的指导。我相信凡是有其他公司工作经历的同事都可以明白，被包容是多么珍贵的一件事。所以我常常感悟，包括在最近一次年中会议的主持上也说，“这里，是家“。

顺益体系（集团）原创微电影《路过》剧照

问： 在你和公司一起的这些风风雨雨中，都有哪些难忘的经历？

答： 实在有太多难忘的经历了，第一次参加公司学习论坛会议，看到诸多的外区同事着实惊呆了一下，“原来公司有这么多人”；第一次出差东北顺益行分公司，正好赶上张总的生日，看到东北的同事为张总精心准备的晚宴以及生日蛋糕，感到很温馨；第一次参加公司的外出旅游活动，拍摄的照片获得了诸多同事的认可；第一次参与公司为春节晚会筹备的微电影并且有幸出演，电商部周经理为我选择的道具用胡子至今还印象深刻；成为公司春节晚会的主持人之一，同大家一起经历排练、串词、选装等，到最后忙完整个晚会精疲力尽；第一次给张总拍摄杂志需要的肖像照片并且获得认可，第一次作为讲师为客户分享并解答技术方面的问题，以及自己求婚现场能够有诸多的同事前来捧场助威等等，美好的回忆是在是太多了。

问： 您的业余爱好非常丰富，特别是在摄影方面是业余里的专家，您的这个特长对公司晚会拍摄等多方面也是贡献很大，你觉得要如何兼顾业余爱好和工作两者的关系？

答： 喜欢摄影已经有很多年了，从最开始什么都不懂，到现在略有小成，也都是通过自学一步步走来的。自己认为，“摄影是一种态度”，是一种纪录生活的方式。我喜欢这种用静态影像纪录生活的过程，就像我们有才气的徐导喜欢用动态影像纪录生活一样，通过这种方式感悟生活，是非常美的一件事。

我从来不认为需要去兼顾业务爱好以及工作两者的关系，因为两者不仅不冲突，反而会有很多交融点。我需要再一次说，顺益是一个充满机会的平台，只有你愿意做，这里肯定有你的一席之位，就好比我摄影的兴趣得以在公司这个平台上有了更多的延续和发展，公司在额外的方面需要我去做一些事，我也希望可以通过这些事来满足我小小的成就感。最关键的，其实是你愿意不愿意做，有没有把这份工作当作真正的事业，毕竟，事业是可以有多面性的，是可以多点多线多面共同存在的，而不仅仅是被动的完成自己手头的工作。对于我可以在工作中找到爱好，在爱好中完成工作，我感到很幸福。

问： 您觉得您身上有哪些优点值得我们新员工学习借鉴的？对刚入职的新员工你有什么经验和故事要对新员工说？

答： 我是一名仅入职一年多的新员工，也是一名85后，更多的，我还算是一个年轻人。年轻人，应该有激情，有想法，有活力，有干劲，应该有自己的计划，有自己的方法，有自己的思想，有自己的固执，有自己的魄力，有自己的责任。
我认为，年轻人允许犯错，不犯错不会成长，但是，最最关键的，就是一个词——主动。我不敢说我做事有多么的优秀，但是主动的确是一个年轻人快速成长的捷径。年轻人最大的问题之一，就是不知道自己需要做什么，不知道自己要的是什么，从而只是日复一日的做自己手头内很小范围的事情，需要别人去鞭策、去催促、去安排、去教导、去指引，才会去做，否则就会把大量的时间放在非工作的内容中，这样下去，日复一日、月复一月，不仅因为自己做的事情枯燥没有成就感感到疲倦厌烦逐渐缺少对工作的热情，想要换工作；更会严重的浪费了自己的时间，并且让公司也认为你的工作能力也仅此而已，丧失了更多在职场进步的机会。这样循环下去，是一件非常恐怖的事情。毕竟张总说过，时间是最珍贵的成本。年轻人在25-30，30-35这两个黄金的5年，如果无所事事，那就真的“无所事事”了。

年轻人会浮躁，会时而热情满满，时而又倦烦不堪。我从毕业走入社会到如今，算来算去也有七八个年头，在这期间自己浮躁过很多次，对于自己想要做的，也任性过很多次。现在看来，虽然的确失去了不少，但是这是我宝贵的人生经历，父亲总告诉我要规划好人生，那么现在的我在这个机会满满的顺益大家庭，将会稳稳的沉淀自己，因为对于我来说，这不仅仅是一份工作，更是一份事业。我也希望同我一样的，新进公司不久的年轻人，给自己一点时间，给公司一点时间，我相信每个人都会在这个平台上有所收获，并且找到真正属于自己事业的方向。